„Cieszy nas rosnące zaangażowanie młodzieży i przedsiębiorstw z rejonu wileńskiego. To dowód, że program jest potrzebnym i skutecznym narzędziem, które pomaga młodym ludziom zdobywać doświadczenie zawodowe i lepiej poznawać świat pracy. Odnowiony program w tym roku oferuje jeszcze więcej możliwości, ponieważ mogą w nim uczestniczyć starsi młodzi ludzie oraz więcej firm. Przynosi to korzyści zarówno młodzieży, ułatwiając integrację z rynkiem pracy i społeczeństwem, jak i lokalnym społecznościom, wspierając przedsiębiorczość i rozwój gospodarki” – powiedział mer rejonu wileńskiego, Robert Duchniewicz.
W tym roku w programie chce uczestniczyć aż 78 młodych osób, co stanowi niemal 20% wzrost w porównaniu do roku ubiegłego. Zaobserwowano również większe zaangażowanie biznesu – do inicjatywy dołączyło 16 pracodawców.
Od 1 lipca swoje letnie prace rozpoczęło pomyślnie 30 młodych osób w wieku od 14 do 19 lat. Zatrudnieni zostali w różnych firmach i instytucjach rejonu wileńskiego: w centrach kultury w Rudaminie i Niemenczynie, w fundacji Europos Parkas, w spółkach „Mano mėsinė”, „ANVITUS”, „Jozita”, u T. Černiausko, w firmach „J&C Aero”, „Skruzdėliukų namai”, „Dreveks”, u rolnika Vieslasa Kuzmickio oraz u indywidualnych przedsiębiorców Valdemara Gedrisa i Raimondasa Aušrės.
Obszary pracy, w których zatrudnieni są młodzi ludzie, obejmują m.in.: produkcję mebli, konstrukcję i montaż, organizację wydarzeń kulturalnych, prace pomocnicze, obsługę klientów w hotelach i restauracjach, rejestrację i handel detaliczny.
„Widoczny jest nie tylko większy entuzjazm młodzieży w zdobywaniu doświadczenia zawodowego, ale także rosnące zainteresowanie pracodawców otwieraniem drzwi na rynek pracy. Niestety ograniczenia budżetowe na razie nie pozwalają zatrudnić wszystkich chętnych. Dlatego aktywnie poszukujemy rozwiązań, by w przyszłości letnie zatrudnienie było dostępne dla jeszcze większej liczby młodych ludzi z naszego rejonu” – podkreślił Ernest Stelmach, koordynator ds. młodzieży w Administracji Samorządu rejonu wileńskiego.
Program letniego zatrudnienia młodzieży i integracji z rynkiem pracy jest inicjatywą wspieraną przez samorząd, która daje możliwość zatrudnienia w okresie wakacji osobom w wieku 14–19 lat, zameldowanym w rejonie wileńskim i uczącym się w szkołach podstawowych, średnich lub zawodowych. Mogą w nim uczestniczyć także uczniowie ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SPE), uczęszczający do ogólnych szkół, niezależnie od wieku.
W programie mogą uczestniczyć wszystkie podmioty gospodarcze prowadzące działalność na terenie rejonu wileńskiego. Pracodawca otrzymuje miesięczną rekompensatę w wysokości 500 euro za każdego zatrudnionego młodego człowieka.
Celem programu jest nie tylko zapewnienie wartościowego zatrudnienia młodzieży podczas wakacji, ale także promowanie współpracy z lokalnymi pracodawcami oraz poprawa jakości doradztwa zawodowego.
