Samorząd rej. wileńskiego rozważa nad rekompensatą kosztów podróży dla pracowników socjalnych

Samorząd rejonu wileńskiego podejmuje działania mające na celu poprawę warunków pracy pracowników socjalnych oraz zapewnienie dostępu do usług społecznych dla mieszkańców rejonu wileńskiego. Rada samorządu rozważa możliwość rekompensaty kosztów podróży dla pracowników socjalnych oraz osób świadczących usługi opieki zintegrowanej. Kompensacja ta miałaby być stosowana w przypadku, gdy odległość do miejsca pracy wynosi od 3 do 40 kilometrów w jedną stronę, a jej wysokość wynosi 0,10 EUR za kilometr.

vrsa.lt
Samorząd rej. wileńskiego rozważa nad rekompensatą kosztów podróży dla pracowników socjalnych

fot. vrsa.lt

Jak mówi mer rejonu wileńskiego, Robert Duchniewicz, w rejonie wileńskim odczuwalny jest brak pracowników socjalnych, co ma bezpośredni wpływ na dostępność i jakość usług społecznych.

„W rejonie wileńskim brakuje pracowników socjalnych, co prowadzi do opóźnień w udzielaniu pomocy grupom w potrzebie – dzieciom, seniorom, osobom niepełnosprawnym. Często pracownicy muszą pokonywać duże odległości, ponosząc dodatkowe koszty podróży, co obniża ich motywację i efektywność. Proponowana rekompensata kosztów podróży jest jednym ze sposobów poprawy warunków pracy” – powiedział mer rejonu wileńskiego Robert Duchniewicz.

Projekt decyzji przygotowali przedstawiciele frakcji Akcji Wyborczej Polaków na Litwie – Związku Chrześcijańskich Rodzin (AWPL-ZChR) Karolina Pietrusiewicz i Waldemar Urban. Jak mówi Karolina Pietrusewicz, sektor usług społecznych boryka się z wieloma wyzwaniami związanymi ze starzeniem się społeczeństwa oraz rosnącymi potrzebami grup wrażliwych.

„Proponowany projekt przewiduje mechanizm rekompensaty kosztów podróży dla pracowników placówek społecznych. Jest to środek mający na celu nie tylko utrzymanie obecnych pracowników placówek społecznych w rejonie wileńskim, ale także przyciągnięcie nowych. Liczymy, że nowy regulamin przyciągnie pracowników socjalnych, poprawi jakość świadczonych usług oraz zapewni odpowiednie warunki pracy, co zmniejszy rotację pracowników i zwiększy ich motywację” – mówi radna rejonu wileńskiego Karolina Pietrusewicz.

Po przyjęciu proponowanej decyzji, rekompensatę kosztów podróży otrzymają pracownicy socjalni, których miejsce zamieszkania znajduje się w odległości od 3 do 40 kilometrów od miejsca pracy. Rekompensata ta będzie dotyczyć osób podróżujących lokalnymi autobusami, pociągami lub korzystających z własnego transportu.

Taka praktyka rekompensaty kosztów podróży jest już wdrażana w innych litewskich samorządach i okazała się skutecznym środkiem w zmniejszaniu rotacji pracowników, przyciąganiu nowych specjalistów oraz zapewnieniu dostępu do usług społecznych, szczególnie w bardziej oddalonych miejscowościach.

Kwestia ta będzie rozpatrywana na posiedzeniach Komisji Zdrowia, Rodziny i Spraw Społecznych oraz Komisji Gospodarki i Finansów. Ostateczną decyzję w tej sprawie rada podejmie na następnym posiedzeniu.

PODCASTY I GALERIE