„Zatrudnienie młodzieży latem to nie tylko pierwsze doświadczenie zawodowe, ale również ważny krok w kierunku rozwoju zawodowego. To doskonała okazja dla młodych ludzi, aby rozwijać umiejętności, stać się bardziej samodzielnymi, zyskać pewność siebie i przygotować się do przyszłej kariery. Zaktualizowany program daje szersze możliwości zarówno młodym ludziom, jak i pracodawcom, ponieważ będą mogli w nim uczestniczyć starsi młodzi ludzie oraz większa liczba firm. Cieszymy się, że ta inicjatywa nie tylko pomoże młodzieży zintegrować się z rynkiem pracy, ale także wesprze rozwój lokalnego biznesu oraz długoterminowe korzyści gospodarcze dla całej społeczności” – powiedział mer rejonu wileńskiego, Robert Duchniewicz.
Największa zmiana w programie to rozszerzenie przedziału wiekowego uczestników. Jeśli wcześniej w programie mogli brać udział tylko młodzi ludzie w wieku od 14 do 18 lat, teraz możliwość podjęcia pracy latem będzie dostępna także dla 19-latków. To pozwoli starszym uczniom oraz studentom szkół zawodowych zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe, rozwijać umiejętności i łatwiej przygotować się do przyszłej kariery.
Ponadto zmieniono zasady udziału pracodawców – w programie mogą uczestniczyć nie tylko firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, ale wszyscy przedsiębiorcy działający na terenie rejonu Wilna. Oznacza to, że młodzież będzie miała szerszy wybór miejsc pracy, a pracodawcy łatwiej znajdą zmotywowanych pracowników. Od tego roku w programie mogą uczestniczyć także uczniowie ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (SPE) uczący się w szkołach ogólnokształcących, niezależnie od wieku.
Aby zachęcić do zatrudniania młodzieży i zwiększyć atrakcyjność programu, zwiększona została także pomoc finansowa – pracodawcy otrzymają 500 euro miesięcznie za każdego zatrudnionego młodego człowieka, zamiast wcześniej przewidzianych 300 euro. Zwiększona została także maksymalna kwota dotacji dla jednego młodego pracownika – wzrosła z 600 do 1000 euro na cały okres zatrudnienia. Oznacza to, że młodzież pracująca przez cały okres programu otrzyma większe wsparcie finansowe, a pracodawcom zostanie udzielona dodatkowa zachęta do zatrudniania młodych ludzi.
„Cieszę się, że rada samorządu zatwierdziła proponowane zmiany w programie – pozwolą one na zaangażowanie większej liczby instytucji i młodych ludzi. Musimy zrozumieć, że pracodawcy, zatrudniając młodą osobę, biorą na siebie dużą odpowiedzialność. Biorąc pod uwagę te zmiany oraz wyniki z poprzedniego roku, widzimy, że program jest skuteczny, a te zmiany jeszcze bardziej wzmocnią jego konkurencyjność i atrakcyjność” – podkreślił Ernest Stelmach, koordynator ds. młodzieży Administracji Samorządu rejonu wileńskiego.
Samorząd rejonu wileńskiego zaprasza wszystkich zainteresowanych do śledzenia strony internetowej www.vrsa.lt, gdzie wkrótce opublikowane zostaną szczegóły dotyczące realizacji programu oraz zasady rejestracji.
