Realizatorem projektu jest Administracja Samorządu rejonu wileńskiego, a partnerami projektu są: Przychodnia rejonu wileńskiego i Przychodnia w Niemenczynie.
Jak stwierdził mer rejonu wileńskiego, Robert Duchniewicz, projekt pomoże zapewnić mieszkańcom dostęp do wysokiej jakości usług zdrowotnych, a brak specjalistów nie stanie się przeszkodą w dbaniu o zdrowie ludzi.
„Ten projekt to wyraźny przykład naszych zobowiązań wobec mieszkańców rejonu wileńskiego. Dążymy do tego, aby usługi zdrowotne były nie tylko najwyższej jakości, ale także łatwo dostępne dla wszystkich mieszkańców. Poprzez zapewnienie nowych specjalistów i motywowanie obecnych pracowników, nie tylko rozwiązujemy problem niedoboru medyków, ale także tworzymy zrównoważony i niezawodny system opieki zdrowotnej w naszym regionie. Oznacza to krótsze kolejki, lepszą opiekę i większe bezpieczeństwo dla każdego mieszkańca. Samorząd konsekwentnie inwestuje w dobro ludzi, a ta inicjatywa jest kolejnym ważnym krokiem w realizacji naszych celów” – powiedział mer rejonu wileńskiego, Robert Duchniewicz.
Projekt będzie realizowany w ramach programu rozwoju jakości i efektywności usług zdrowotnych na lata 2022–2030, w ramach środka postępu nr 11-002-02-11-01 „Poprawa jakości i dostępności usług zdrowotnych”. Działanie finansowane to „Szkolenie i przyciąganie specjalistów opieki zdrowotnej w regionach Środkowej i Zachodniej Litwy”. Wartość projektu wynosi 350 415,00 EUR, z czego fundusze UE stanowią 297 852,75 EUR, a wkład własny to 52 562,25 EUR.
Planowany termin zakończenia realizacji projektu to 31 sierpnia 2029 roku.
Celem projektu jest przyciągnięcie specjalistów opieki zdrowotnej do pracy w Środowiskowym Ośrodku Zdrowia Samorządu rejonu wileńskiego, współpracujących placówkach medycznych.
Głównym problemem jest to, że w placówkach współpracujących z Ośrodkiem Zdrowia rejonu wileńskiego obecnie brakuje specjalistów, a w przyszłości przewiduje się niedobór niektórych specjalistów opieki zdrowotnej, co utrudnia zapewnienie wysokiej jakości i dostępnych usług zdrowotnych mieszkańcom rejonu.
W Przychodni rejonu wileńskiego usługi ambulatoryjne z zakresu neurologii drugiego poziomu świadczy czterech neurologów, z których trzech jest w wieku emerytalnym. Rocznie udzielanych jest od 8 do 9 tysięcy usług. W przypadku utraty jednego lub kilku specjalistów (z powodu przejścia na emeryturę lub innych powodów) może pojawić się ryzyko braku dostępu do tych usług.
Ponadto w tej placówce usługi ambulatoryjne z zakresu oftalmologii drugiego poziomu świadczy jeden lekarz okulista, który jest w wieku emerytalnym. Rocznie świadczy się około 4 tysięcy usług, dlatego konieczne jest przyciągnięcie nowego specjalisty w celu zapewnienia ciągłości tych usług. Z kolei rozwój zespołów lekarzy rodzinnych (1 lekarz rodzinny i 2 pielęgniarki), zwiększenie liczby usług pielęgniarskich świadczonych w domu oraz zapewnienie nowoczesnych usług leczenia szpitalnego w trybie dziennym i opieki paliatywnej, wymagają zatrudnienia dodatkowych pielęgniarek, zwłaszcza że obecnie 20 pielęgniarek osiągnęło wiek emerytalny.
Zaś w Przychodni w Niemenczynie na jednego lekarza rodzinnego przypada średnio około 2 tysięcy pacjentów. Aby zapewnić pacjentom dostęp do planowanych wizyt u lekarza rodzinnego w ciągu 7 dni i możliwość pomocy w przypadkach pilnych, należy stworzyć dodatkową okręgową placówkę, a w tym celu konieczne jest przyciągnięcie dodatkowego lekarza rodzinnego. Wraz z rozwojem zespołu lekarzy rodzinnych (1 lekarz rodzinny i 2 pielęgniarki) oraz zapewnieniem nowoczesnych usług opieki szpitalnej w trybie dziennym, istnieje potrzeba przyciągnięcia dodatkowych pielęgniarek oraz asystentów pielęgniarskich.
Jeśli nie uda się przyciągnąć odpowiednich specjalistów, istnieje ryzyko niewypełnienia wymogów prawnych dotyczących jakości usług zdrowotnych świadczonych w tych placówkach, a także pogłębią się nierówności w dostępie i jakości usług zdrowotnych w regionie.
W ramach realizacji projektu planuje się:
- przyciągnięcie neurologów, okulistów i lekarzy rodzinnych poprzez finansowanie kosztów kształcenia rezydentów;
- przyciągnięcie 16 pielęgniarek, częściowo finansując koszty ich studiów i częściowo wypłacając stypendia podczas studiów pielęgniarskich;
- przyciągnięcie 9 asystentów pielęgniarskich poprzez finansowanie programów kształcenia zawodowego.
Grupą docelową projektu są lekarze rezydenci, studenci oraz uczniowie.
Planowane wyniki: Przyciągnięcie specjalistów opieki zdrowotnej umożliwi świadczenie usług medycznych zgodnych z wymogami prawa, zapewniając wyższą jakość i dostępność usług medycznych w rejonie wileńskim, w tym w zakresie medycyny rodzinnej, neurologii, oftalmologii, chirurgii dziennej, opieki paliatywnej, opieki pielęgniarskiej w domach oraz usług pielęgniarskich.
