Wilno i Wileńszczyzna
BNS

Krewni w spółkach samorządowych – rejon wileński wśród liderów pod względem nepotyzmu

Średnio piątą część pracowników w spółkach samorządowych łączą relacje rodzinne, w niektórych rejonach odsetek ten sięga nawet 50 proc. - poinformowała w poniedziałek Służba ds. Badań Specjalnych (STT) , która wykonała badanie ryzyka nepotyzmu w spółkach samorządowych.

Jak wynika z danych STT, w czerwcu z blisko 22 tys. pracowników spółek zarządzanych przez samorządy, około 4 tys. to krewni.

Średnio w spółkach samorządowych osoby powiązane więziami rodzinnymi stanowią około 19 proc. wszystkich pracowników, w poszczególnych spółkach – nawet 50 proc.

Najwięcej pracowników, których łączy pokrewieństwo, ustanowiono w samorządach Druskienik (35 proc.), Neryngi (34 proc.) i rejonu wileńskiego (23 proc.). W rejonie solecznickim współczynnik ten wynosi 10 proc. Soleczniki znalazły się jednak w pierwszej dziesiątce pod względem ryzyka nepotyzmu zewnętrznego – 17 proc. pracowników spółek samorządowych ma krewnych w administracji tego samorządu. W rejonie wileńskim jest to 7 proc.

„Nepotyzm jest jedną z podstawowych przyczyn korupcji w samorządach. Kontynuując obserwację ryzyka nepotyzmu, sądzimy, że problematyka ta jest aktualna nie tylko w administracjach samorządów, lecz także w zarządzanych przez nie spółkach. Ważne jest zapewnić, aby ryzyko korupcji było kontrolowane, krewnych nie łączyły bezpośrednie relacje zwierzchnik-podwładny, nie było prób nadużywania stanowiska służbowego, została zapewniona przejrzystość podejmowanych decyzji” – w komunikacie prasowym skomentował zastępca dyrektora STT Jovitas Raškevičius.

Tagi:

Więcej informacji
Radio Znad Wilii


Radio ZW FUN


Spaudos, radijo ir televizijos rėmimo fondas
Radar Wileński – Poinformuj nas!