Wicemer samorządu rejonu wileńskiego, Edyta Tamošiūnaitė, witając uczestników, podkreśliła, że projekt nie tylko umożliwił rozwijanie umiejętności przywódczych, dzielenie się pomysłami, rozwijanie nowych inicjatyw, ale także nawiązanie więzi między członkami społeczności edukacyjnej oraz promowanie współpracy.
„Cieszę się, że udało nam się zrealizować ten projekt, który stworzył szersze możliwości dla pracowników placówek oświatowych. Podczas tych 8 spotkań z wykładowcami i profesorami wspólnie dążyliśmy do zbiorowego rozwoju. Samorząd, realizując umowę współpracy z Uniwersytetem Michała Romera, nadal będzie dążył do zaspokajania oczekiwań pracowników edukacji, inwestowania w placówki oraz zasoby ludzkie, co wpłynie na poprawę procesów edukacyjnych. Będziemy także dążyć do tego, by bezpośrednie korzyści z tych wysiłków odczuli wszyscy uczniowie naszego rejonu” – mówiła wicemer rej. wileńskiego Edyta Tamošiūnaitė.
Wicemer podziękowała dziekanatowi oraz profesorom, od których wicedyrektorzy placówek oświatowych rej. wileńskiego czerpali wiedzę, pomysły i innowacje, które przyczynią się do poprawy jakości edukacji w tym rejonie. Wyraziła również podziękowania dla Wydziału Edukacji za doskonałą pracę przy koordynowaniu działań projektu.
Podczas konferencji zaprezentowano możliwości wykorzystania narzędzia „Spotiself” szkołach. Uczestnicy dzielili się swoimi refleksjami, historiami sukcesów, odbywały się także dyskusje i warsztaty kreatywne.
Na zakończenie wręczono certyfikaty ukończenia programu doskonalenia zawodowego.
Celem „Akademii Zastępców Dyrektorów” było stworzenie warunków dla wicedyrektorów szkół rejonu wileńskiego do doskonalenia ich kompetencji ogólnych i zawodowych, tworzenie sieci współpracy, dzielenie się dobrymi praktykami oraz organizowanie szkoleń, które pomogą rozwiązywać problemy pojawiające się w pracy zawodowej. Projekt składał się z cyklu wykładów – łącznie odbyło się 8 spotkań od marca do listopada, w których uczestniczyło 51 osób.
