„W tym roku Służba Zatrudnienia nie przewiduje większych wahań, ale większej uwagi wymagać będzie zatrudnienie starszych bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami oraz osób mających trudności w zatrudnieniu” – czytamy w komunikacie Litewskiej Służby Zatrudnienia.
Najniższe zarejestrowane bezrobocie na początku roku było w Neryndze (3,8%), Kłajpedzie (6,9%) oraz Birżach (7%), najwyższe natomiast w Ignalinie (12,4%), Birżach i Kelmie (po 11,4%) oraz Oniksztach (11,2%).
W ubiegłym roku zatrudnienie wzrosło o 8,7% w porównaniu do 2023 roku – 221,1 tys. osób.
Zastępca dyrektora Litewskiej Służby Zatrudnienia Giedrė Sinkevičė powiedziała, że wzrost liczby zatrudnionych w ubiegłym roku był wynikiem pozytywnego bilansu migracyjnego – do Litwy przybyło o 23,1 tys. osób więcej, niż ją opuściło.
Zgodnie z danymi Służby, różnice między regionami zmniejszyły się w ciągu roku: na koniec 2024 roku różnica między regionami o najwyższym i najniższym bezrobociu była o 1,2 punktu procentowego mniejsza niż rok wcześniej.
W ubiegłym roku pracodawcy ogłosili średnio 14,4 tys. ofert pracy miesięcznie – o 1,3 tys. mniej niż w 2023 roku. Najbardziej brakowało specjalistów w zakresie szkoleń, zdrowia, inżynierii, kucharzy, kierowców oraz operatorów urządzeń mobilnych.
„Zmiany demograficzne, technologiczne i geopolityczne kształtują starszy, kulturowo bardziej zróżnicowany i bardziej otwarty na umiejętności technologiczne rynek pracy. Poszukujący pracy i pracownicy będą musieli częściej odnawiać swoją wiedzę, a pracodawcy będą musieli inwestować w rozwój kompetencji ważnych dla organizacji” – powiedziała G. Sinkevičė.
