Umowa zbiorowa przewiduje poprawę warunków pracy, ekonomicznych i socjalnych dyrektorów placówek oświatowych.
Umowa przewiduje także stopniowe podwyższanie płac dyrektorom szkół państwowych i gminnych, ich zastępcom, czołowym pracownikom placówek pomocy oświatowej.
Zalegalizowany jest również przepis o wypłacaniu podwójnego wynagrodzenia członkom tego związku zawodowego za pracę w dni wolne od pracy lub święta.
Członkowie związku będą uprawnieni do 3 dodatkowych dni płatnego urlopu, 2 opłacalnych dni roboczych na poprawę zdrowia oraz do 10 dni roboczych płatnego urlopu edukacyjnego.
Umowa będzie obowiązywać do 31 grudnia 2024 roku.
