„Zarówno barometr rynku pracy Starego Kontynentu, jak i Litwy w maju zmienił się nieznacznie, dlatego w najbliższych trzech miesiącach sytuacja powinna pozostać stabilna” – czytamy w komunikacie Litewskiej Służby Zatrudnienia.
Według służby, barometr rynku pracy na Litwie w maju, w porównaniu z kwietniem, spadł o 0,2 punktu, ale nadal utrzymuje się powyżej neutralnego poziomu 100 punktów: „Oznacza to, że sytuacja na krajowym rynku pracy nieznacznie się poprawi.”
Komponent dotyczący zatrudnienia spadł w ciągu miesiąca o 0,3 punktu i wyniósł 101,5.
Jak podaje służba, trzeci wskaźnik barometru – komponent prognozujący bezrobocie – zmniejszył się o 0,3 punktu do poziomu 100,2, jednak nie przewiduje się wzrostu bezrobocia.
Barometr rynku pracy całej Europy wzrósł w maju o 0,1 punktu do 99,7. Komponent dotyczący zatrudnienia zwiększył się o 0,3 punktu do poziomu 100,4, natomiast komponent prognozujący bezrobocie pozostał bez zmian – na poziomie 99 punktów.
Barometr rynku pracy Europy to główny miesięczny wskaźnik oparty na badaniu przeprowadzanym przez 16 lokalnych lub regionalnych publicznych służb zatrudnienia. Badanie jest prowadzone od czerwca 2018 r. przez służby zatrudnienia i Instytut Badań nad Zatrudnieniem.
Skala barometru waha się od 90 (bardzo zła sytuacja na rynku pracy) do 110 (bardzo dobra sytuacja).
