W roku ubiegłym rozpatrzono 203 przypadki dyskryminowania. Ponad 30 proc. skarg dotyczyło dyskryminacji ze względu na płeć, 13 proc. – ze względu na wiek. Najwięcej – 78 skarg, dotyczyło miejsca pracy oraz stosunku pracodawca – pracownik.
Przedmiotem skarg była również dyskryminacja ze względu na narodowość – w ośmiu przypadkach, oraz ze względu na język – 6 przypadków.
Najaktywniejsi w składaniu skarg byli mieszkańcy Wilna. Wnioski mieszkańców stolicy stanowiły 68 proc. wszystkich skarg.