Z danych sondażu wynika, że około 50 proc. pracujących mieszkańców Litwy twierdzi, że chce być zatrudnionym również po przejściu na emeryturę. Wśród młodzieży do 25 roku życia chcących wykonywać pracę również na emeryturze jest 47 proc., zaś wśród osób do 35 roku życia aż 57 proc. Ponadto, wśród młodych ludzi najmniej jest tych, którzy zdecydowanie powiedzieli, że nie będą chcieli pracować po osiągnięciu wieku emerytalnego.
„Dla młodych ludzi na Litwie emerytura nie jest tą granicą, kiedy człowiek wycofuje się z rynku pracy, tak jak to było dotychczas. Młodzi coraz więcej podróżują. Widzą, że zagranicą osoby w starszym wieku pracują dalej i dają sobie z tym radę. Emerytura oznacza dla nich bilet do starości. Takie nastawienie młodych wskazuje, że rynek pracy, państwo, biznes powinny się przygotowywać do większego potoku pracowników w starszym wieku. Dzisiejsza młodzież, która z trudem otrzymuje zatrudnienie, po kilkudziesięciu latach tak łatwo z niego nie zrezygnuje“ – twierdzi dyrektor generalny PZU Lietuva Marius Jundulas.
