„Na pewno minimalne wynagrodzenie na pewno wzrośnie w przyszłym roku, to również obowiązek naszego rządu, aby ten wzrost był, ale dzisiaj to dopiero pierwszy dzień, musimy wysłuchać opinii Banku Litwy (…). Po tej prognozie wszystkie trzy strony będą musiały wrócić do pracy w swoich zadaniach” – w rozmowie z Radiem LRT powiedziała minister opieki społecznej i pracy Litwy, Inga Ruginienė.
Minister opieki społecznej i pracy wcześniej reprezentowała związki zawodowe w Trójstronnej Radzie, podkreśliła, że rada zgodziła się, iż obliczona minimalna pensja powinna wynosić 50% średniego wynagrodzenia w kraju.
„Jeśli związki zawodowe i pracodawcy usiądą razem przy stole i wspólnie uzgodnią wysokość MMA, byłoby to najlepsze i najbardziej trwałe rozwiązanie, które na pewno zatwierdzi rząd” – powiedziała minister opieki społecznej i pracy, Inga Ruginienė.
„Zawsze po decyzji rządu strony trójstronne (partnerzy społeczni – BNS) są niezadowolone, ponieważ rząd, pełniąc rolę moderatora, wysłuchując obu stron, podejmie decyzję, która będzie gdzieś pośrodku. Uważam, że naprawdę warto byłoby, aby obie strony usiadły razem i doszły do porozumienia” – dodała.
Minister liczy, że pracodawcy i związki zawodowe podejmą wspólną decyzję jeszcze w maju.
W ostatnich latach Trójstronna Rada nie mogła osiągnąć porozumienia w sprawie podwyżki MMA, więc decyzję podejmował rząd jednostronnie.
W październiku ubiegłego roku Sejm zatwierdził zmiany w Kodeksie pracy, na mocy których wysokość MMA będzie ustalana na podstawie wcześniej nieobowiązkowych kryteriów, takich jak prognozy ekonomiczne Ministerstwa Finansów oraz wskaźniki gospodarcze publikowane przez statystyków.
Dodatkowo będzie brana pod uwagę siła nabywcza w kontekście kosztów utrzymania, ogólny poziom wynagrodzeń, jego rozkład, tempo wzrostu, długoterminowe wskaźniki wydajności pracy i zmiany w tym zakresie.
Zmiany również zobowiązują Trójstronną Radę do omówienia tych kryteriów. Pracodawcy zasiadający w radzie wielokrotnie zaznaczali, że przy ustalaniu MMA powinno się uwzględnić wskaźnik wydajności pracy.
Minimalne wynagrodzenie w tym roku wzrosło o 12,3% (114 euro), osiągając wysokość 1038 euro (przed odliczeniem podatków).
