„Po kilku miesiącach pesymistycznych prognoz, europejski wskaźnik rynku pracy stabilizuje się (…). Na Litwie już oczekuje się szybszego ożywienia rynku pracy” – czytamy w komunikacie Litewskiej Służby Zatrudnienia.
Zgodnie z informacjami Litewskiej Służby Zatrudnienia, wszystkie składniki wskaźnika na Litwie przekroczyły neutralny próg 100 punktów, co oznacza, że sytuacja będzie się nieznacznie poprawiać. W związku z rosnącą liczbą prac sezonowych, spodziewany jest spadek bezrobocia i wzrost zatrudnienia.
Zgodnie z danymi służby, ogólny wskaźnik rynku pracy na Litwie w marcu, w porównaniu do lutego, wzrósł o 4,9 punktu, osiągając strefę pozytywnych perspektyw (102,7). Wskaźnik prognozujący bezrobocie wzrósł o 5,8 punktu (103,3), a zatrudnienie – o 4,3 punktu (102,1).
Tymczasem na całym rynku pracy w Europie wskaźnik pozostał na niezmienionym poziomie i nadal utrzymywał się w strefie negatywnej – 99,6 punktu. Wskaźnik prognozujący bezrobocie wyniósł 98,9 punktu (o 0,1 punktu więcej niż w lutym), a wskaźnik zatrudnienia nie zmienił się i wyniósł 100,3 punktu.
Szef działu prognoz Instytutu Badań Zatrudnienia, Enzo Weber, stwierdził, że europejski rynek pracy może już osiągnął swoje dno, ale wciąż nie wychodzi z tej sytuacji.
W komunikacie stwierdzono, że w marcu europejski wskaźnik rynku pracy wykazał ambiwalentną sytuację: w niektórych krajach wskaźnik spadł, podczas gdy w innych wzrósł powyżej neutralnego progu.
Europejski wskaźnik rynku pracy to główny miesięczny wskaźnik oparty na ankietach 16 lokalnych lub regionalnych państwowych służb zatrudnienia. Badanie to jest prowadzone od czerwca 2018 roku przez służby zatrudnienia i Instytut Badań Zatrudnienia.
Skala wskaźnika waha się od 90 (bardzo zła sytuacja na rynku pracy) do 110 (bardzo dobra sytuacja).
