Dane sondażu przeprowadzonego wśród członków Litewskiej Konfederacji Biznesu wskazują, że 14 proc. ankietowanych nie rozważałoby możliwości zatrudnienia człowieka z ograniczoną sprawnością. 29 procentom „trudno powiedzieć”, czy taka możliwość by ich zainteresowała.
„Przedsiębiorcy pragmatycznie oceniają swoje możliwości zatrudnienia niepełnosprawnych. Jako najważniejsze kryterium przyjęcia do pracy biznesmeni wskazują kwalifikacje i kompetencje pracownika – jest to ważne dla 72 proc. spółek. Jednocześnie jednak co drugi przedsiębiorca wskazuje, że uwzględniłby skalę ograniczeń niepełnosprawnego oraz to, ile środków potrzeba na dostosowanie dla niego miejsca pracy” – mówi prezes konfederacji przedsiębiorców Valdas Sutkus.
Co druga ankietowana spółka przyznaje, że nie posiada infrastruktury przystosowanej do potrzeb niepełnosprawnych.
Zdaniem przedsiębiorców planowane przez Ministerstwo Opieki Socjalnej i Pracy kwoty dla niepełnosprawnych nie rozwiążą problemu. Jako efektywne sposoby wskazują stosowanie kompleksowych rozwiązań, wsparcie dla spółek socjalnych, większa i konkretna uwaga wobec niepełnosprawnych, którzy chcą zdobyć zawód lub zmienić kwalifikacje.
