W zależności od zajmowanego stanowiska wynagrodzenia mogą się różnić od kilkuset do kilku tysięcy litów.
Zdaniem rekruterów, kobiety dość często są skłonne do ubiegania się o niższe wynagrodzenie na tym samym stanowisku, co mężczyźni.
Z danych Departamentu Statystyki wynika, że w ostatnim kwartale 2013 r. średnie wynagrodzenie kobiet (brutto) w sektorze prywatnym wynosiło 2062, 2 lt, natomiast mężczyzn 2433,1 lt.
Problem różnicy w wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn to nie jest wyłącznie litewski kłopot. Występuje w całej Unii Europejskiej. Jak podaje serwis Europe Direct, w krajach UE różnica w wysokości płac kobiet i mężczyzn kształtuje się na poziomie 16 proc., jeśli porówna się wynagrodzenia za godzinę pracy, i aż 31 proc., jeżeli weźmie się pod uwagę wynagrodzenia całoroczne. To następstwo tego, że kobiety częściej niż mężczyźni pracują w niepełnym wymiarze czasowym.
