,,Dopłaty w wysokości 15 proc. pozostaną, natomiast przewidujemy, że zostanie ona podzielona na dwie części. Dopłata 7 proc. będzie zależała od tego, czy spółka zarobi planowane EBITDA, a kolejne 8 proc. będą przyznawane za dodatnią wydajność pracowników” – oświadczyła szefowa związków zawodowych Virginija Vilimienė.
W piątek (1 sierpnia) pracę zakończyła specjalna komisja, w skład której weszli przedstawiciele obu stron umowy zbiorowej. Proces omawiania i podpisania umowy zajmie jeszcze trochę czasu.
,,Zobowiązaliśmy się przygotować projekt umowy zbiorowej do 8 sierpnia (…). Następnie zwołamy konferencję, podczas której zostanie wyłoniona delegacja pracowników, którzy będą głosowali w sprawie projektu. Czeka na nas sporo procedur” – agencji BNS powiedziała Vilimienė.
12 czerwca władze Orlen Lietuva podpisały protokół na mocy którego umowa zbiorowa została zerwana.
Spółka Orlen Lietuva zatrudnia 1 tys. 400 osób, około 500 z nich należy do związków zawodowych.
