Redakcja ZW.LT: Prowadzi Pan firmę meblarską, działa społecznie, angażuje się w życie Polaków na Litwie – co, Pana zdaniem, łączy przedsiębiorczość z aktywnością obywatelską?
Paweł Giliauskas: Wierzę, że każdy z nas jest przedsiębiorcą własnej codzienności. Codziennie zarządzamy tym samym kapitałem – 24 godzinami, które mamy do dyspozycji, by osiągać cele, spełniać marzenia oraz troszczyć się o najbliższych. To właśnie ta umiejętność zarządzania czasem, zaangażowanie i chęć zrobienia „czegoś więcej”, łączy przedsiębiorczość z aktywnością obywatelską. Aktywność społeczna czy obywatelska wymaga tego samego, co prowadzenie firmy – determinacji, dyscypliny i zdolności znalezienia równowagi między różnymi obszarami życia.
W naszej firmie meblarskiej osobiście doświadczyłem, jak procesy i technologia mogą wspierać efektywność i punktualność. Także dzięki wdrożeniu narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, w 2024 roku udało nam się zrealizować wszystkie projekty produkcji niestandardowych mebli na czas. Dziś nasza firma przeszła transformację – produkcją nadal zarządza mój brat Andrzej, człowiek o niezwykłych zdolnościach rzemieślniczych, natomiast ja koncentruję się na czymś nowym, fascynującym – popularyzacji wiedzy o AI.
Wykorzystując zdobyte przez lata doświadczenia z prowadzenia firmy, działalności społecznej i pracy edukacyjnej z młodzieżą, prowadzę teraz szkolenia i konsultacje indywidualne z zakresu praktycznego wykorzystania AI. Szczególną satysfakcję daje mi praca z młodymi ludźmi – zwłaszcza harcerzami, których już od lat szkolę w różnych tematach, a ostatnio najczęściej to efektywne zarządzanie czasem oraz stosowanie narzędzi AI.
Zależy mi, by pokazywać innym, jak dzięki technologiom możemy odzyskać harmonię w codzienności, zapanować nad chaosem i zrobić miejsce na to, co naprawdę ważne – rodzinę i osobisty rozwój. Narzędzia AI otwierają przed nami niezwykły potencjał – nie tylko w biznesie, ale w każdym aspekcie życia, dając nam szansę na osiągnięcie więcej, przy jednoczesnym zachowaniu równowagi i spokoju ducha.
ZW: Z jakimi największymi wyzwaniami dziś mierzy się mały i średni przedsiębiorca na Litwie? Czy coś się zmieniło na plus w ostatnich latach?
P. G. : Małe i średnie przedsiębiorstwa na Litwie wciąż mierzą się z istotnymi wyzwaniami – przede wszystkim trudnym dostępem do finansowania, brakiem specjalistów (szczególnie cyfrowych) oraz niższą produktywnością w porównaniu do średniej unijnej. Dodatkowym problemem są opóźnienia płatności i ograniczone inwestycje w innowacje, co spowalnia rozwój wielu firm.
Jednocześnie widać pozytywne zmiany. Litwa dynamicznie rozwija infrastrukturę cyfrową, a coraz więcej firm wdraża narzędzia chmurowe, automatyzację i sztuczną inteligencję. Rośnie dostępność wsparcia finansowego – zarówno krajowego, jak i unijnego. W połączeniu ze stabilną sytuacją gospodarczą daje to realne szanse rozwoju – pod warunkiem, że przedsiębiorcy odważnie sięgną po nowe technologie i wiedzę.
ZW: Jako prezes Forum Przedsiębiorczości Polskiej „Korona” od lat wspiera Pan polskie środowisko gospodarcze. Czy młodzi Polacy z Wileńszczyzny chętniej niż kiedyś zakładają firmy? Co ich motywuje?
P. G. : Od wielu lat jestem aktywny społecznie, szczególnie byłem aktywny w środowisku harcerskim i skautowym, pełniąc różne funkcje, w tym także przewodniczącego Zarządu Związku Harcerstwa Polskiego na Litwie. Służba bliźnim od zawsze jest moją motywacją i źródłem satysfakcji – to mój sposób na pozostawienie pozytywnego śladu w świecie. Kiedy dołączyłem do Forum Przedsiębiorczości Polskiej „Korona”, byłem najmłodszym członkiem. Dzięki zaufaniu społeczności pełnię już drugą kadencję jako prezes tej organizacji, traktując tę rolę jako kolejną formę służby, tyle że na platformie biznesowej.
W FPP „Korona” szczególnie ważne są dla nas dwie misje:
- Dzielić się doświadczeniem, dobrymi praktykami i nowymi technologiami na Forum;
- Wspierać i motywować młodzież na Litwie;
Nasza organizacja daje młodym przedsiębiorcom przestrzeń do wymiany doświadczeń i radzenia sobie z wyzwaniami dzięki wsparciu starszych, bardziej doświadczonych kolegów. Cieszy mnie ogromnie fakt, że młodzi ludzie coraz chętniej angażują się w działalność gospodarczą. Organizując dla nich szkolenia, dokładamy cegiełkę do budowania ich pewności siebie, przedsiębiorczości i odwagi do podejmowania kolejnych kroków na drodze rozwoju zawodowego.
Widzę, że młodzież motywuje przede wszystkim niezależność, pragnienie wykorzystania swoich umiejętności oraz ambicja osiągania coraz wyższych celów. Na Wileńszczyźnie mamy naprawdę wielu utalentowanych młodych ludzi, którzy coraz śmielej sięgają po sukces. Nawet w świecie AI, jeśli widzieliście ostatnio w internecie niesamowite filmiki z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (np. czy to o festiwalu chłodnika, czy podróżującym misiu po Wilnie) – istnieje duże prawdopodobieństwo, że stworzył je nasz Polak, znany jako Tomas Sakro. Osobiście śledzę branżę AI i jest mi niezwykle przyjemnie widzieć, że właśnie wśród miejscowych liderów mamy też Polaka w świecie nowych technologii.
Pokazuje to, jak wiele możemy osiągnąć, korzystając z narzędzi AI i nowoczesnych technologii, które otwierają przed nami nieograniczone możliwości rozwoju.
ZW: Jakie umiejętności – niekoniecznie z podręcznika do ekonomii – są dziś kluczowe, żeby utrzymać się na rynku i rozwijać własną działalność?
P. G. : Priorytetyzacja – w świecie pełnym bodźców i presji czasowej ogromną sztuką staje się umiejętność ustalania priorytetów: zgodnych z własnymi wartościami, obowiązkami i celami. Tylko dzięki temu można zachować spokój w codziennym chaosie i skupić się na tym, co naprawdę ważne.
Elastyczność – czyli gotowość i umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmieniających się realiów, niezależnie od tego, czy chodzi o kwestie podatkowe, dostępność pracowników, czy aktualność naszych produktów lub usług. Rynek staje się coraz bardziej dynamiczny, globalny, a czasem wręcz nieprzewidywalny.
Rozwój kompetencji technologicznych – dziś nie wystarczy jedynie akceptować nowe technologie, trzeba je rozumieć i umieć efektywnie wykorzystywać. Ignorowanie postępu technologicznego szybko postawi nas za konkurencją. AI nie zastąpi ludzi, ale ludzie, którzy umiejętnie korzystają z narzędzi sztucznej inteligencji, zdecydowanie będą wyprzedzać tych, którzy tej szansy nie wykorzystają.
Komunikacja – czyli jasność i efektywność porozumiewania się, zarówno z zespołem, jak i z klientami. Delegowanie zadań i określanie oczekiwań jest kluczowe, ale obecnie równie istotne jest, jak rozmawiamy z narzędziami AI. Wielu ludzi zraża się do sztucznej inteligencji z powodu pierwszych, nie zawsze udanych prób. Tymczasem umiejętność precyzyjnego formułowania poleceń czy zadawania pytań dla AI znacząco wpływa na jakość odpowiedzi i efektywność naszej pracy. Warto pamiętać, że im lepiej się komunikujemy z AI, tym szybciej to AI zaczyna pracować dla nas, a nie odwrotnie.
ZW: Gdyby miał Pan zostawić tylko jedną zasadę, którą kieruje się Pan w pracy jako przedsiębiorca – jaka by to była?
P. G. : Za każdym biznesem, każdą marką, stoją przede wszystkim ludzie z ich wartościami. Dlatego kluczowa jest autentyczność, otwartość na drugiego człowieka oraz budowanie relacji opartych na zaufaniu. Jestem przekonany, że biznes tworzą ludzie, nie marki.
Przykładem tego podejścia jest właśnie FPP „Korona”. To właśnie dzięki otwartości na relacje i wymianę doświadczeń byłem niedawno gościem na I Forum Ekspansji Międzynarodowej w Warszawie na 41. piętrze jednego z wieżowców, organizowanym przez Radę Polskich Przedsiębiorców Globalnych. Rok wcześniej, również dzięki budowaniu relacji, jako członkowie FPP „Korona” uczestniczyliśmy w Dniu Przedsiębiorcy w SGH w Warszawie.
To pokazuje, jak ważne są autentyczne relacje – dają one dostęp do wielu możliwości, inspiracji i doświadczenia, a w dzisiejszym świecie są kluczem do dalszego rozwoju.
„5 pytań do…” to nowa rubryka na portalu ZW.LT, w której publikowane są wywiady z Polakami z Wileńszczyzny. W ramach tej serii omawiane są ważne wydarzenia, a także kluczowe daty, które mają szczególne znaczenie dla naszej społeczności.
