Gospodarka
BNS

Awans pracowników Orlen Lietuva zależny od ich wydajności

Administracja i związki zawodowe spółki Orlen Lietuva uzgodnili główne punkty umowy zbiorowej, zgodnie z którą pracownicy spółki otrzymają finansową zachętę za dobre wyniki w pracy, natomiast wysokość dopłat będzie zależała od wyników działalności spółki.

,,Dopłaty w wysokości 15 proc. pozostaną, natomiast przewidujemy, że zostanie ona podzielona na dwie części. Dopłata 7 proc. będzie zależała od tego, czy spółka zarobi planowane EBITDA, a kolejne 8 proc. będą przyznawane za dodatnią wydajność pracowników” – oświadczyła szefowa związków zawodowych Virginija Vilimienė.

W piątek (1 sierpnia) pracę zakończyła specjalna komisja, w skład której weszli przedstawiciele obu stron umowy zbiorowej. Proces omawiania i podpisania umowy zajmie jeszcze trochę czasu.

,,Zobowiązaliśmy się przygotować projekt umowy zbiorowej do 8 sierpnia (…). Następnie zwołamy konferencję, podczas której zostanie wyłoniona delegacja pracowników, którzy będą głosowali w sprawie projektu. Czeka na nas sporo procedur” – agencji BNS powiedziała Vilimienė.

12 czerwca władze Orlen Lietuva podpisały protokół na mocy którego umowa zbiorowa została zerwana.

Spółka Orlen Lietuva zatrudnia 1 tys. 400 osób, około 500 z nich należy do związków zawodowych.

Tagi:

Więcej informacji
Radio Znad Wilii


Radio ZW FUN


Radar Wileński – Poinformuj nas!